[摘要]人民大学“百名海归挂职计划”包括海归学术带头人挂职实践和青年海归教师挂职锻炼。

昨天，中国人民大学正式启动“百名海归挂职计划”，首批30名海归教师将被派往国家发改委、人力社保部等16个合作单位，分别以联合培养博士后、受聘经济学家或研究员等形式实践锻炼。此举在全国高校尚属首次。

人民大学“百名海归挂职计划”包括海归学术带头人挂职实践和青年海归教师挂职锻炼。学校中在海外取得博士学位，或是具有长期海外工作经历的在职在岗海外归国教师可根据需要脱产挂实职锻炼，或以联合培养博士后的身份不脱产挂职实践。教师和学院也可自行联系合作伙伴，探索灵活多样的合作形式。目前，人民大学已与19个单位确立合作关系，合作单位将为挂职教师提供指导、工作条件以及研究资料等，并选派博士后合作导师指导挂职实践。

人民大学共有来自世界名校的300多名海归教师，占到全体教师总数的五分之一。本次参与挂职的30位海归教师从12个学院遴选而出，以讲师为主，研究方向涉及经济学、行政管理、法学、新闻学等十多个领域，他们将带着研究课题走上新岗位，课题包括反垄断、最低工资制度和劳动关系研究、中美投资协定谈判、新媒体环境下的公共传播、中国“以房养老”问题研究等。他们的挂职时间为一年。

据人民大学校长陈雨露介绍，挂职将帮助海归教师“接地气”，实现理论与实践结合。该校2012年以后引进的所有海归教师都要参与挂职计划。