1月6日下午，学校在日新楼校长办公室组织召开《保山学院绩效工资分配办法（试行）》执行推进会。党委副书记、校长赵周，党委委员、副校长邓忠汉出席，党政办、组织部、纪检审处、人事处、教务处、科研处、学生处、计财处、招就处等主要领导参加。会议由赵周主持。 会上，赵周就召开此次会议的主旨进行说明。他指出，在刚过去的2015年，学校制定并发布了《保山学院绩效工资分配办法（试行）》，该办法将从2016年开始全面实施。他强调，学校绩效工资分配办法的制定与实施，进一步规范学校人事分配制度，对调动教职工的工作积极性、责任心，提高工作效率起到重要的促进作用，同时也将推动学校的改革与发展。他还对《保山学院绩效工资分配相关考核办法（讨论稿）》进行解释与说明。 在人事处处长张山就关于绩效工资发放的配套考核、教职工加班以及2016年各类津贴的发放标准等作了补充说明之后，参会部门领导逐一发言，就进一步完善绩效工资分配办法各抒己见。 听取发言后，邓忠汉肯定了大家提出的意见和建议，指出绩效工资的分配涉及全校教职工的切身利益，希望各职能部门要利用寒假期间广泛征求意见、组织专题讨论、认真研究，结合职能部门具体工作，制定具体的考核细则和提出更加完善的意见和建议，以便绩效工资分配办法更好的落实与执行。（人事处  赵兴国）