学校召开深化改革工作推进会议，全面部署落实深化改革工作措施为落实《楚雄医药高等专科学校深化改革任务分解表》2017年各项改革工作，2017年12月27日，学校在远志楼12楼会议室召开深化改革工作推进会议，深化改革领导小组成员参加会议。会议由学校党委书记、深化改革领导小组组长杨宏仁主持。      杨宏仁强调要求：一要增强改革意识。深化综合改革是当今经济社会发展的必然动力和必要举措。改革是一项政治责任，改革是利益再调整，合理进行资源配置，调动和激发内部活力，形成强大发展动力的战略决策。各部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实担当起改革责任，全面投入深化改革，全力推进深化改革。二要明确责任和任务。各部门要对照《楚雄医药高等专科学校深化改革方案》《楚雄医药高等专科学校深化改革实施细则》确定的目标任务和具体措施，狠抓改革各项目标任务的落实。各专项改革工作小组、学校深化改革领导小组办公室要对照《楚雄医专深化改革工作任务分解一览表》，一项一项梳理，一件一件分析，一件一件抓落实，确保各项改革按计划如期完成。三要树立勇于担当和勇于创新的精神积极推进改革。学校深化改革领导小组成员、学校各单位，要深入分析明确制约和阻碍学校发展的突出问题，认真谋划破除和解决这些制约因素的策略，要着力在体制机制、师资队伍建设、基础能力建设、人才培养模式、课堂教学等方面实现新突破。要树立敢于担当的精神和善于创新的勇气，积极投身深化改革之中，融入深化改革的浪潮中。逆水行舟，不进则退。我们只有转变观念，破除旧的思想认识，沿着深化改革的路子，乘风破浪，为实现楚雄医专的跨越发展做出不懈努力。《楚雄医药高等专科学校深化综合改革方案》提出改革目标任务是：基础能力明显提高，治理结构健全完善，发展活力明显增强，专业建设明显加强，队伍建设明显改善，学校发展特色凸显，办学水平明显提升。建成“特色鲜明，内涵丰富，社会认可”的知名学校。通过改革，建立科学的内部管理体制，创新用人机制、分配机制和评价机制；创新投入机制，形成政府、社会、学校共同分担的投入机制；建立专业建设新机制，调整专业结构，寻求特色发展，建立与市场、社会需求相适应的优势专业群；建立人才培养新机制，注重人才培养模式改革，转变培养方式，完善人才评价体系，提高人才质量，努力提升办学水平；建设师德高尚、业务精湛、结构合理、乐于奉献的师资队伍；努力构建高等教育、职业教育、成人教育和社会服务协调统一，凸显医药产业发展的人才和技术服务咨询功能，与地方经济社会发展相适应的医药教育新体系。全面形成与全面建成小康社会目标相适应，充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的学校内部治理结构。促进办学体制更加优化，质量效益显著提高，创新能力和服务能力明显增强，对外交流与合作更加广泛，教育信息化达到较高水平，建成设施完善、环境优美、师资优越、装备先进、优势明显、特色突出的高等院校。会议上，党委办公室、组织人事处、教务处等十二个部门对照《楚雄医专深化改革工作任务分解一览表》全面汇报了改革任务推进情况。情况汇报表明，在学校深化改革领导小组的领导下，学校各部门积极推进深化改革工作，在议事决策制度、规章制度建设、分级管理、学生管理、教师职称推进评审、人才培养模式、专业建设、学生评价体系等方面改革有序推进，初步取得阶段性成效。学校党委副书记（深改领导小组副组长、深化现代大学制度改革实施小组组长）姚天春、副校长（深改领导小组副组长、深化投融资保障服务基础能力建设改革实施小组组长）叶茂绿出席会议并发言强调工作要求。学校党委委员、党委办公室主任深化改革领导小组成员李学德安排布置有关资料收集整理工作。校办主任深化改革领导小组成员，深化改革领导小组办公室副主任段玉林就落实2017年度深化改革目标任务作说明。副校长、学校深化改革领导小组常务副组长昝雪峰部署改革工作强调：改革不是喊口号，不是作秀，而是伤筋动骨的工作。班子成员要进一步高度重视，各职能部门要明确改革目标任务；改革要有方案、措施做支撑，要有实质性的内容，要紧扣人才培养，围绕队伍建设，强化服务保障，狠抓落实；深化改革领导小组成员、学校各单位要有敢于创新和勇于担当的精神，以习近平新时代思想为引领，做好顶层设计，改革永远在路上，要善于动脑筋，拓宽思路；涉及机构改革的相关部门，要加快制定方案，确保改革有序推进，改革办公室要认真履行职责，抓好工作落实，做好工作督查，各部门要积极行动，按要求在年底完成相关改革工作任务。深化改革领导小组常务副组长王晓明校长在总结时强调要求：十九大以来，党中央对深化改革高度重视，作了全面部署。学校要发展，必须以改革为动力，要围绕“规模、质量、效益”发展、建设优质院校目标，思考改革问题，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化十九大精神的学习，以省委巡视学校工作为契机，增强改革的紧迫感和使命感。一要明确改革的重点。我们学校的改革要在以下方面实现突破：构建现代大学治理结构激发活力，完善绩效评价、明确岗位目标责任调动积极性，落实政策、完善机制提高队伍建设质量，拓宽思路推进基础能力建设，落实思想政治工作形成教育管理体系，强化服务保障提供优质服务，加强教育教学改革提高人才培养质量，重视“双创”工作引领学生成长。二是要把握改革方向。要认真学习领会各级党委政府有关改革文件精神，围绕国家深化改革要求和方向，把握政策导向，明确学校改革重点，要从学校长远发展的角度谋划改革，要按教育培养人才、推动卫生健康事业两大发展任务谋划改革，在学校机制体制、人才培养、教育教学等方面积极推进改革，破除阻碍发展的弊端，建立健全有利于激发内部活力、有利于提高人才培养质量、有利于促进内涵提升发展的机制和举措。三是改革要有序推进，实现阶段性成果。改革办公室要认真研究制定工作计划，主动作为，加强改革工作指导，确定年度改革任务。各部门要加强分析研究，抓住主要矛盾，制定切实可行的改革措施和办法，做到推进工作有计划，落实改革任务扎实精准，实现每年有任务，每年有突破，实现成果积累。通过深化改革，促进内涵发展，全面提高学校办学能力和办学水平，为实现优质院校和医药健康学院目标提供强有力的动力保障。行政办公室撰稿2018年1月3日