开拓创新 迎难而上 
 努力开创红卫职院发展新局面 
张程山

老师们，同志们：大家好！
  2012年的红卫职院，在凝聚了美好的愿望、承载了艰辛的付出之后，赢得了跨越发展，取得了丰硕成果。既是向社会展示红卫职院内涵发展与潜在实力的有力见证，也是学校发展的又一个重要里程碑。
  过去的一学年，是学院升格后开始大专办学的第一年，也是值得骄傲自豪的一个学年。在这一年里，学院紧紧围绕内涵建设，改革与发展的步伐逐步加快：一是新校区工程加快推进，力争明年9月整体搬迁到新校区；二是各项改革稳步实施，创新创造活力涌动校园；三是师资结构不断优化，教师整体素质得到提升；四是科研建设开花结果，学术氛围日益浓厚；五是专业设置逐渐完善，大专专业增至8个；六是教育教学再上台阶，为全州全省输出了一批合格的高素质实用医疗卫生人才；七是按照州委、州政府的安排部署，开展了“中国梦•红河路”的大讨论，明确了学院发展方向，凝聚了人心，增强了发展的信心，形成了发展的合力。学院迎来了强劲的发展势头，赢得了良好的外部氛围，红卫职院在和谐创业、跨越发展中得到了更多的社会关注和良好的社会评价，整体形象得到了全面提升，这将成为学院发展的坚实基础。
  目前，学校正处于打基础的关键阶段，制约学院发展的问题有以下几个方面：一是思想认识问题。虽然学院已经升格了，但仍然有少数的同志的思想观念还没有得到很好的转变，主要表现在墨守成规、创新意识少，在改革突破中缩手缩脚。二是危机观念不强。现在有少数同志错误地认为，学院升格后就万事大吉了，可以坐享其成了，这种想法是十分危险的，因为我们还没有通过教育部的评估，仅仅是挂了个牌子，我们只是万里长征刚刚迈出了第一步。因此，我们必须居安思危，增强危机意识，克服自我满足的思想，牢牢把握机遇，扎扎实实做好各项工作。三是缺乏大局意识，少数同志在个人利益与集体利益发生冲突的时候，考虑自己利益的多，考虑学院发展大局的少，影响了学院正能量的发挥。四是师资队伍建设与学院发展不相适应的矛盾仍然突出，在数量和质量上还不能更好地满足高等职业教育的要求。五是专业结构仍然存在不合理的现象，尤其是专业优势特色不明显，缺乏高水平的学科带头人，新开设专业实验实训条件不足。六是教育科研滞后，科研成果层次不高、影响不大、效果不突出。这些问题，严格来说，都是老调重弹，但若不引起我们足够的重视，那必将影响学院的未来发展。
  各级领导的鼓励与期望，既是压力也是动力，我们只有进一步解放思想、更新观念，以时不我待、只争朝夕的精神，抢抓机遇、埋头苦干、开拓创新、勇攀高峰，我们才能无愧于历史赋予我们的历史使命，才能创建出全省一流的高等职业院校。
  下面，我就学院要着力抓好的重点环节谈几点意见：
  一、加快新校区的建设步伐，这是学院突破发展瓶颈的关键所在。
目前新校区建设项目稳步推进，今年8月学生宿舍、学生食堂、学生后勤服务用房5万余平方米主体已完工。教学楼、实验楼、综合楼主体工程已开工，预计年内主体工程完工。目前，项目累计到位资金30524万元，累计完成投资18941万元，其中今年以来完成投资5758万元。
  二、稳步推进各项改革，这是学院提质升级的关键所在。
  学校能否发展，重点是要占领制高点，抓住关键点。关键是要不断的解放思想，积极探索，创新发展，绝不能因循守旧、墨守陈规。
  我们一定要克服等待观望的思想，克服一切窒息人的梦想、才智和创造力的制度障碍，以改革推动教育发展，以改革提高教育质量，以改革增强教育活力，最终促进广大教职工和学生的全面发展。要抓住关键环节，深入实施教学质量与教学改革工程，提高师生创新能力，增强学院的发展活力。我们要继续提倡尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人本理念，营造“人人皆可成才、人人尽展其才、人人都能出彩”的干事环境，促进学院跨越发展。
  三、加强师资队伍建设，这是优化师资结构的关键所在。
高等职业院校教育的基本目标是培养既有基本的理论知识、又有较强的实践动手能力，能适应生产、服务需求的高技能应用型人才。这样的人才培养目标，对高职院校教师素质提出了高要求。今后的一段时间内，学历达标和学历的提高，仍是教师继续教育的一项重要内容。我们要尽可能地通过进修、内培、引进等途径和措施，提高专业任课教师的学历层次。要继续实施“红卫学者”招聘计划，更加注重培养年轻干部、骨干教师和学科带头人。
  四、加强科研与专业建设，这是增强核心竞争力的关键所在。
  教师科研水平的提高，有利于更新教学内容，提高教师队伍水平。通过科研，教师将接触到更多新的知识，从而应用在教学中，使学生学到更多有用的知识，达到提高教学效率的目的。为此，下一步将抓好以下重点工作：一是完善科研管理体系，增强科学管理能力；二是加强科研项目全过程管理，保证科研任务顺利实施；三是建立科研服务体系，提高科研项目管理水平；四是优化考核和监督机制，促进科研工作健康发展。在专业建设中，我们要以医药卫生体制改革发展为导向，适时调整专业设置、优化专业结构，巩固优势专业、办好新开专业、创出品牌专业，促进学院科学发展、快速发展。
  内涵建设是学院发展的核心动力。几年来，在不断推进学校改革发展的同时，我们注重在创新办学理念、优化资源配置、促进专业结构调整、推进教育教学改革、加强教师队伍建设、建立新的人才培养模式等方面，抢抓机遇，谋求发展，形成了我们自己的特色优势，发挥了我们的区位优势和传统优势，在学校可持续发展的道路上，我们正努力积淀丰富的文化内涵。
  一是人才培养理念进一步创新。为了培养适应社会及市场需要的技能型人才，学校提出了“三个主动适应”即主动与时代发展要求相适应，与国家发展战略相适应，与地方经济社会发展相适应，创立了“重品行、宽知识、厚基础、强技能”的人才培养新理念，建立了“两个结合（课程与技能、课程与岗位）、双证并举（毕业证、职业技能证）”的课程建设新体系。
  二是质量工程建设进一步落实。
  在专业群与省级特色专业建设方面：学校根据企业行业和地方经济建设的需求，基本形成了适应需要、布局合理、特色明显、重点突出的学科专业体系。
  在质量工程建设方面：评选出教学团队建设项目4项，教学名师2名，精品课程建设项目10项、教学改革研究项目4项。
  在教师队伍建设方面：学校加强“双师型”和双师素质教师的培养，加强师德师风建设，强力推进教师学历提升计划，推动青年教师导师制的落实。拿出专项经费，选派优秀的中青年教师到国内知名高校及国外的一些学校进修学习并有计划地安排专业教师到企业第一线学技术、练技能，有力地促进了师资队伍的结构优化和整体素质提升。同时，学校制定《新教师带教工作制度》，采用“师徒制”为主的培养模式，指定经验丰富的老教师进行带教，通过新教师的学习、老教师的带教，让新教师的教学能力、专业知识快速成长，成为合格的高职教师；通过积极开展青年教师听课、说课和优质课大赛以及名师示范课、青蓝工程等活动，不断提高教师的教学业务水平。为提高教育教学质量，为实现学校的可持续发展提供了强有力的人才保障。
  三是教育教学及科研水平进一步提高。学院始终坚持教学中心地位不动摇，不断创新教育理念，积极探索各种教育层次的教学规律，不断深化教育教学内容、教学方法和课程体系改革，建立健全规章制度，完善教学质量监控体系，通过落实制度来规范办学行为，使教学工作进一步制度化、规范化、程序化，教学实践水平有了明显提高。
  五、抓好招生就业工作，这是学院生存发展的关键所在。
  近几年来，在全院干部职工的共同努力下，我院的招生形势越来越好，毕业生就业率始终保持在90%以上。但是，我们也要清醒地认识到新形势对职业教育的新要求，我们不能盲目乐观，我们还要加倍努力，以良好的口碑和办学质量去面对激烈的市场竞争。要进一步加大宣传力度，提高学院的社会美誉度，增强学院的社会影响力，营造招生就业的良好氛围；要主动做好就业服务工作，加强校企合作，加大订单人才培养，拓宽毕业生就业渠道。
  学院坚持规范办学，依法办学，阳光招生，一直以“招得进、学得好、走得出”作为办学的基本衡量标准，就业工作是“进口旺、出口畅、中间环节有质量”。学院2012年学生的最终就业率达到90%以上，就业率继续保持在前列。在招生工作方面，认真贯彻执行招生工作中的公平、公正和公开原则，坚决杜绝违规招生现象的出现。2013年圆满完成了年度的招生计划，实现了大专计划招生历史性突破。
  六、坚持走强强联合之路，这是学院壮大实力的关键所在。
  近几年来，我院通过走强强联合之路，拓宽了视野、增进了友谊，拓展了学院的办学渠道，增强了学院的发展后劲，达到了合作双方共赢的目的。下一步还将加大强强联合的力度，立足红河，面向全国，进一步加强内引外联工作，使学院强强联合的道路越走越宽广。
  七、抓好校园安全工作，这是学院政治责任的关键所在。
  学校安全工作是全社会安全工作的一个十分重要的组成部分，它直接关系到学生能否安全、健康地成长，关系到千千万万个家庭的幸福安宁和社会稳定，因此安全工作要长抓不懈，一刻也不能放松。要进一步落实安全责任制，以高度的政治责任感，为学院创造一个安全稳定的教学环境，创建美丽平安校园。
  八、加强廉政建设，这是确保学院健康发展的关键所在。
  今年3月29日，我院召开了廉政工作专题会议，传达了上级的有关文件精神和各级领导的讲话精神，安排部署了廉政工作。从执行的情况来看，效果还是明显的，这是我们坚持反腐倡廉和做好本职工作“两手抓、两手都要硬”的结果。面对新的形势，我们决不能掉以轻心，既做到廉洁自律，又开拓创新做好本职工作。特别是在新校区建设过程中，有关部门和人员头脑一定要清醒，要依法依规办事，力争把新校区建设成为优质工程，廉洁工程，同时要继续严格执行《红河卫生职业学院关于在公务活动中厉行节约的规定》，确保我院健康快速的发展。
  九、建设多彩校园文化，这是展示学院形象的关键所在。
  我们要紧紧围绕“中国梦•红河路”宣传活动，在广大师生中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和理想信念教育，培养师生爱国敬业、诚信友善的良好道德风尚。要广泛开展各种文体活动、文明创建和志愿服务，办好校刊和网站，打造健康积极、丰富多彩的校园文化，让精神文明之花开遍校园。
  十、精神文明建设进一步加强，这是体现和谐校园的关键所在。
  在激烈的竞争中，学校再次荣获州级文明单位的光荣称号。在文明创建中，全校上下较好的落实了“四个一”的人文关怀，即“关心关爱学生，从每一节课、每一餐饭、每一瓶水着手”，坚持做到不让一个学生因家庭贫困而辍学，继续抓好“奖、贷、助、补、减”五位一体的扶贫助困工作；紧贴学生实际，关注学生的吃饭、休息及用水用电需要，做到有求必应，处理问题及时；在以“讲文明、讲诚信、讲责任、讲感恩”的主题教育活动中，切实加强了大学生的文明养成教育，形成了讲文明、守诚信的良好风气，推动了校园精神文明建设进一步加强，保持了校园的和谐、安全与稳定。
  老师们，同志们，成绩永远属于过去，未来还需要我们去创造，我们必须脚踏实地、奋发有为，以更加饱满的工作激情，更加良好的工作作风，更加优越工作成绩，去完成我们的奋斗目标。为此，我就下一学年的工作提出几点要求。
  一是要强化责任、狠抓落实。领导干部要进一步强化责任意识，做到“在其位，谋其政”，勇于负责，积极主动、创造性地开展工作，把工作的着力点真正放到抓好各项任务的落实上来，对重点工作要做到责任到人、措施到位，一抓到底、抓出成效。要增强纪律观念，对学院的决策部署和研究确定的事项，要坚决贯彻执行。领导干部要进一步增强忧患意识和危机意识，增强加快发展的责任感和紧迫感，以高度的事业心做好本部门的工作，积极为学院的改革与发展做出自己应有的贡献。
  二是要顾全大局、形成合力。全体教职工一定要讲大局，讲团结，讲奉献，珍惜学院今天来之不易的大好局面。领导干部之间要相互尊重、相互信任、相互谅解、相互支持，遇事要勇于负责，团结一致，齐心协力，形成学院发展的正能量，共同把工作做好。
  三是加强学习、勇争一流。学习是永恒的主题，无论是对个人来说还是对单位来说，在前进的道路上，学习都是必不可少的。我们只有努力学习，才能跟上时代发展的步伐，才能拓展视野，使我们永远立于不败之地。希望全体教职工做到学习学习再学习，使自己的工作不断出彩。
  四是要艰苦创业、埋头苦干。我们要有所作为，必须立志发展，奋进发展。我们要在省内外高校的激烈竞争中抢得先机，赢得发展，必须要有信心和勇气；必须要有敢想敢干、勇争一流的拼搏精神，创新才能发展，实干成就跨越，这是一条辩证的发展成功之路。我们必须敢闯敢试，敢抓敢管，敢于负责，不计较个人得失，我们不动摇、不折腾、不懈怠，迎接挑战和考验，克服诸多困难，我们必须发扬谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,发扬艰苦奋斗、勤俭办学的作风，在良好的机遇面前不等不靠、勇往直前，用梦想与激情、机会与奋斗共同创造美好的明天。
  五是要增强信心，迎难而上，开拓奋进。当前，学院处于发展的重要战略机遇期，我们必须有“踏石留印、抓铁有痕”的勇气，面对发展中遇到的困难和问题。我们一定要善于发现问题、研究问题、解决问题，这就要求我们既要有时代紧迫感，又要不断发现新情况，总结新经验，把握新规律，提高工作中的科学化水平。
在机遇和挑战面前，我们还面临着很多艰巨的任务，极个别教职工又害怕了，产生了畏难情绪。但事物的发展都是辩证的、一分为二的。一方面，我们的任务是艰巨的，我们认清了这一点，是为了自加压力，更好地发展；但另一方面，我们学校有着50多年的发展积累，不论是办学条件、师资队伍，还是办学经验都有较好的基础，更重要的是，我们还有州委州政府做坚强的后盾。困难是用来淘汰弱者的。我们一定要增强信心，迎难而上，相信办法总比困难多；相信只要有耕耘，就会有收获；相信办法都是人想出来的。在工作中一定要解放思想、多想办法、多出主意，开拓奋进。
  六是坚定不移的推进队伍建设，营造和谐创业的优良环境。
  随着学校的升格，我们的工作能力、管理水平、工作理念必须要上水平、上台阶、上层次。
我们要加大竞争性选拔干部的工作力度。我们要坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优的改革方针，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，并充分保证普通干部群众在干部选拔任用工作上的知情权、参与权、选择权、监督权，不断提高干部群众对选人用人工作的满意度。
  要进一步加强教师队伍建设。教师是学校发展的脊梁，是我们事业发展成功的根本所在。我们要采取多项举措，提高教师的学历层次、专业水平和教育教学能力。尤其是要加强青年教师的培养，不断克服缺乏教学经验、缺乏实践教学能力、缺乏刻苦钻研精神等方面的不足，把我们的教师队伍打造成结构合理、专业能力强、奉献精神好的优秀队伍，为学院的发展打牢基础。
  艰苦创业谋发展，励志笃行登高峰。同志们，学校建设合格院校工作的序幕已经拉开，我们已经站在了高职教育改革发展的前沿，站在了加快改革建设发展步伐的更高平台。希望全院教职员工，进一步认清形势，明确职责，以对党对人民高度负责的态度，扎实地干好每一项工作，以饱满的热情和良好的精神状态投入到实际工作中去，用我们的双手共同创造红河卫生职业学院的美好未来！