3月25上午，学校2014年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议在呈贡校区办公楼15楼会议室召开，省委组织部巡视工作联络办主任黄永明出席会议，校党政领导、中层正职领导干部及教职工代表共90余人参加会议。会议由张英杰校长主持。

会上，校党委书记周荣代表校党委作《昆明理工大学2014年度干部选拔任用工作情况报告》，全面报告了在新常态下我校2014年度的干部选拔任用工作基本情况、经验和成效、下一阶段重点工作。

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    周书记指出，学校在干部选拔任用工作中，始终认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”，以宣传教育工作为抓手，不断提高领导干部学条例、用条例的思想意识；以规范程序为主线，坚决杜绝选人用人上的不正之风；始终坚持正确用人导向，不断深化干部人事制度改革；健全完善考核评价体系，进一步激活激励与约束机制；以健全机制为保障，切实加强领导干部的监督管理。

周书记强调，干部工作是一项复杂的系统工程，面对新形势，学校干部选拔任用工作将进一步抓好《干部任用条例》的贯彻落实，完善干部考核考察办法，做好干部考核考察的记实材料工作，进一步健全强化学校干部选拔任用工作监督联动机制，加强监督检查。干部选拔任用工作要紧紧围绕全面建设特色鲜明研究型高水平大学目标要求，服务中心、服务大局，选好配强干部队伍；领导干部要把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则；要着力打造一支敢于担当、勇于负责的干部队伍，为促进学校全面深化教育综合改革，实现科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力的组织保证。

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会上，参会人员对学校2014年度选人用人工作和新选拔任用干部进行了民主评议。