6月16日下午，学校在行政楼502会议室，召开2014~2015年度下学期青年骨干教师座谈会。学校党委书记陈世波，校长何华、副校长熊晶，校长助理马银海，以及人事处、教务处、科研处、教学质量评估中心和教师教学发展中心的主要领导参加了座谈会。2013、2014年度进入学校“青年骨干教师培养工程”的青年骨干教师参加座谈会。会议由教师教学发展中心主任窦志萍主持。

　　座谈会上，马银海向骨干教师们介绍传达了《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》的主要内容和精神。教务处沈凡处长介绍了学校2013、2014年度学校青年骨干教师的培养取得的成绩，并对在2014~2015学上学期青年骨干教师座谈会上青年教师们提出问题的落实情况作了说明。

　　座谈会上青年骨干教师们畅所欲言，对各自入选学校“青年骨干教师培养工程”后的教学、科研、学习、进修、挂职等情况进行了汇报交流，并结合自己的工作实践，对学校发展提出了积极的意见和建议。

　　听了教师们的发言，何华要求各部门对青年教师们提出的意见建议要有回复，青年教师座谈交流形式要多样化，常态化。何华向入选青年教师们提出了两点要求：爱校爱家、用心用情；为人师表、善待学生。同时希望入选青年教师要勤于学习，拓展学习的深度和广度、开阔视野；要善于研究，进行科学研究在学科上有所精进，研究教学，研究学生；要勇于创新，要在创新创业教育改革中超前一步；要敢于竞争。

　　陈世波在总结讲话中指出，2012年学校通过合格评估后，学校党委就启动了“青年骨干教师培养工程”，用5年的时间，培养100名青年骨干教师。“青年骨干教师培养工程”是关系到学校长远发展的基础工程，学校党委、行政高度重视。在青年骨干教师培养人人有责，要加强沟通和交流。

　　座谈会上，陈世波对入选培养工程的的青年骨干教师提出以下要求：要增强责任感和荣誉感，发挥骨干教师的示范带头作用；要加强学习和实践，在多方面学习和广泛实践的基础创新发展；要认真钻研教学和教法，在研究及教学实践中加强沟通和交流，相互学习；要切实关爱学生，做学生的知心朋友，用自身成长、成材的过程去影响学生。最后，陈书记要求入选的青年骨干教师，要在教学、科研、工作及生活等方面，全方位地起好表率作用和模范作用，为学校的建设发展作出应有的贡献。