8月12日至13日，由南京大学、江苏宏德文化出版基金会、昆明学院主办的第三届“中国传统智慧与现代管理”论坛在昆明举行。

　　云南省社科联副主席戴世平，昆明市副市长王建颖，贵州省社科联党组书记包御琨，南京大学校长助理范从来，我校党委书记陈永明、校长黎素梅等校领导及相关教师参加论坛。

　　王建颖副市长希望以本次论坛的举办为开端，系统总结中国传统“心性思想资源”对现代管理思想创新的启示，为西南边疆治理和管理创新提出有创见性的建议。

　　陈永明书记指出，新常态背景下中国经济的持续发展迫切需要传承和发扬中国传统文化，从传统智慧中探寻现代管理之道，通过挖掘传统文化的思想资源，进行创新性的理论探索，为实现中华民族“两个一百年”奋斗目标和“中国梦”贡献自己的力量。他表示，高校承担着文化传承与创新的使命，对于探索和实践现代管理责无旁贷。昆明学院一直致力于探索出体现中国智慧、符合中国愿景的企业管理模式，服务国家和社会的需求。

　　论坛由黎素梅校长主持。

　　南京大学、清华大学、中国科学院、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中山大学、东南大学、厦门大学等高校的学者以及来自政府、企业界的百余位代表们，以聚焦中国管理实践的热点为议题，梳理中西管理思想资源，挖掘中国传统智慧，分享“中国式管理”实践经验理论思考。

　　南京大学赖永海教授、清华大学杨百寅教授、中国科学院潘垚天教授、中山大学黎红雷教授等相关专家分别作了主题发言。杨百寅指出，中国式管理应当是“中体、西用、马魂”的模式，它将有效融合中学的和谐思想、西学的高效率和马克思主义的理想精神。潘垚天运用科学方法分析了中国传统文化的价值观模型。黎红雷提出企业儒学的概念，他认为企业儒学将儒家的治国理念转化为现代企业的治理哲学，以儒家之道驾驭现代管理科学之术，不但能解决企业自身的经营管理问题，而且为儒学在当代的复兴开拓了新的途径。

　　南京大学郑称德教授、四川大学聂圣哲教授和昆明学院周立君博士分别以“儒家伦理领导对企业创新的影响：基于OCB视角的案例研究”、“浅谈公司政治”、“名可名，非常名；褚橙的品牌之路”进行管理案例汇报，分享中国传统智慧与现代管理结合的实践经验。会议还针对中西方管理文化的同异、中国传统文化在企业中的应用、中西管理如何实现优势互补等问题进行了对话交流。

　　我校党委副书记张祖武在闭幕式上指出，此次论坛上出现的“中国传统管理智慧、中国本土管理模式、中西方管理对话”等高频词，集中体现出管理学界政产学研学术共同体建构中国特色管理话语体系的集体自觉，为高校、研究院所开展管理学理论研究，政府及企业开展管理实践提供了“讲好中国故事，传播好中国声音”的典型范例。

　　论坛结束后，副校长马银海陪同相关参会人员到我校参观调查。