5月中旬以来，我校开展了为期近一个月的毕业生就业工作校内和校外专题调研，学校领导、党办、校办、教务处、招就处和18个教学院系参加了调研活动。

　　此次调研旨在认真贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作系列讲话和《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（国办发[2014]22号）精神及云南省委、省政府有关文件要求和工作部署，切实做好学校毕业生就业工作，努力推进毕业生实现充分就业和高质量就业。

　　根据学校《关于校领导开展就业工作专题调研的通知》安排，学校10位校领导参加了毕业生就业工作校内专题调研活动。陈世波书记到城乡建设与工程管理学院、教师教育学院、美术与艺术设计学院和物理科学与技术系进行调研；蒋永文校长到人文学院调研。调研目的是为了全面掌握毕业生就业情况，查找问题，分析原因，提出对策，提高就业指导和服务的实效性，提高毕业生的就业率和就业质量。

　　调研会上，各院系领导汇报了就业工作基本情况，也说明了面临的困难和存在的问题，学校领导认真听完汇报后，对各院系的就业工作给予了充分肯定，对困难和问题进行了认真分析并提出了具体要求。陈书记强调，各院系要引导毕业生端正就业态度，树立合理就业观念；要扎实做好基础工作，认真抓好教学基本建设和教学组织，建立就业岗位与培养方案的有机结合，积极探索建立人才培养与毕业生就业的良性互动机制；要抓好国家基层就业项目，着力抓好研究生、选调生、公务员、特岗考试选聘工作；要关心、了解、落实每一个毕业生的就业状况，积极为毕业生排忧解难，帮助毕业生满意就业。蒋校长指出，抓好教学、就业等各项工作，是学校的头等大事，首先要在学生学习风气上下功夫，从新生入学第一天抓起，着力抓学习态度的转变、学习风气的养成、意志品格的培养，考研与就业、做人与学习同时抓，给学生树立是非标准，在此基础上抓好学生培养质量，有了质量才有就业竞争力。参加调研的其他校领导也分别对院系就业工作提出了明确要求。

　　学校和经开区连续两年采取“请进来”“座谈、交流”方式开展了走访企业服务月活动暨毕业生就业工作校外专题调研，今年，按照学校和经开区联合下发的《关于开展2014年走访企业服务月活动的通知》要求，集中一周时间，采取“走出去”“会友、交友”方式分别走访了昆船集团、云南CY集团、云南建工集团、昆明航空有限公司、昆明圣火（集团）有限公司、昆明七彩云南六家单位，陈世波书记走访了昆船集团、蒋永文校长走访了昆明圣火药业（集团）有限公司、分管就业工作的郭华副校长全程走访了六家企业。

　　走访活动中，各单位领导分别介绍了单位的基本情况，说明了在产业升级转型中对人才的基本要求，同时对学校人才培养、毕业生就业工作、建立校企合作提出了宝贵建议；陈世波书记、蒋永文校长和郭华副校长也向用人单位介绍了学校发展、人才培养、专业设置和就业工作等情况。学校和企业进行了广泛的沟通和交流，对进一步加强校企合作达成初步意向，同时，企业对学校人才培养、毕业生就业工作等提出了宝贵意见。

　　这次毕业生就业工作专题调研取得了较好的成效。一是校内专题调研中客观、真实地掌握了各院系在推进毕业生就业工作中面临的困难和问题，认识得到提高，政策落实到位，措施对策有效，积极促进毕业生就业；二是校外专题调研获得宝贵意见。建议一：学校如何在大众化高等教育的环境下，培养出社会、企业需要的人才；建议二：学校培养人才要在吃苦耐劳、事业心、责任心上下功夫，要更加注重职业素养的教育和职业发展的引导；建议三：学生的知识面要满足就业岗位的需求，重点是学生的学习和思维能力的培养。三是校企双方达成合作意向：1.开展人员交流活动，教师到企业锻炼学习，企业专家到校讲课或开展专题宣讲会并对毕业生进行职业素养培训；2.云南建工集团从2015年起，接收我校毕业生进行实习、就业。四是积极主动宣传毕业生，宣传学校，进一步提升学校的影响力，有力地促进了我校毕业生充分就业和满意就业。