（党委宣传部 张玉超）在国家实施“一带一路”战略的大背景下，边疆的产业转型升级和企业转型发展需要什么人才？带着这样的问题，4月21日至22日，临沧师专校长那金华深入沧源东方毅佤王大酒店、沧源县职高和沧源机场调研企业对人才的需求，并对毕业生的在岗表现情况进行了了解。

调研过程中，那金华了解到酒店经营管理方面的人才很紧缺，民族文化艺术弘扬方面的人才匮乏，职高师资水平有待提升，踏实能干的机场工作人员相对缺乏。对毕业生的在岗表现情况了解中，欣喜地发现临沧师专的毕业生在服务边疆发展中总体呈现“留得住、用得上、干得好”，例如，07级酒店管理班的尹晓华已经升任沧源东方毅大酒店的副总经理，高国贵在沧源机场也深得领导同事们的好评。

调研结束后，那金华要求学校有关单位要认真细致整理出企业对人才需求的调研报告，并全面梳理学校内部人才培养的全过程。那金华说，人才需求应该作为学校办学的导向，无论是决策、管理，还是教学，都离不开对需求的真实把握，因此，学校的每一名教职员工都要冲破“两耳不闻窗外事”的封锁，用开放的心态和思维来育人。