为进一步加强中青年教师队伍建设，培养和造就一支德才兼备的教师队伍。2013年8月29日成文章院长在行政楼三楼会议室主持召开了中青年教师队伍建设情况调研会。于干千副院长，相关部门主要负责人，中青年教师代表共33人参加了会议。

调研会上，中青年教师代表开诚布公，畅所欲言。大家结合自身的学习和工作实际，就学校的学科建设、教学管理、育人质量、后勤服务等方面提出了建设性的意见和建议。在学科建设上，要对就业前景较好、办学历史较短的专业给予更多的关注；在师资队伍上，要进一步加强教师队伍建设，关注中青年教师的发展需求，营造宽松、和谐、向上的工作环境；在科研上，要搭建中青年教师进行科研、教学交流的平台，加大中青年教师交流培训的力度；在人才培养上，要加强学风建设，提高学生的专业素养，提升学生的社会竞争力；在教学设施上，要加强多媒体教室的管理，为教师和学生提供良好的上课环境。此外，在教师授课质量、校园基础设施建设、实验器材设备更新、科研奖励等方面，中青年教师代表们也纷纷提出了意见建议。

  成文章院长在认真听取大家的意见建议后，对中青年教师们结合自身工作实际，为学院发展中存在的问题建言献策表示感谢。他指出中青年教师是学院发展的生命力和主力军，今后普洱学院的发展同中青年教师有着密切的联系，只有中青年教师的茁壮成长，普洱学院才能发展得更好。

  成文章院长指出，2012年3月，在几代师专人的努力下，我们实现了升本，为学院的发展创造了更好的平台与条件。作为一所新升本的院校，我们还存在着很多问题：如欠债太多，学院运转资金压力大，新校园建设一期建设项目还没完成；教师待遇与省内高校相比仍然较低；教学管理规章制度尚待完善建立；中青年教师占60%左右，师资水平、培养有待进一步提高；教师及管理干部的工作积极性、责任心、主动性仍有待提高和挖掘。但他强调，制约学院发展的主要问题还是师资问题。召开中青年教师队伍建设情况调研会，就是要以党的群众路线教育实践活动为契机，深入调查、了解、研究中青年教师中存在的问题，使学院领导班子能够听取到来自学院最基层的声音，将有利于学院的发展，有利于学院的建设，更有利于学院长远目标的实现。