为早部署、早安排、早实施毕业生就业工作，全面落实各项就业政策，使就业工作再上新台阶。9月26日上午，学院召开2014届毕业生就业工作启动会。党委书记左立竞教授，院长陶国胜教授，外联部部长黄琪琪，党委副书记姚莉，院长助理杨俊雄，学生处处长姬其佐，各分院院长、学生科长、毕业班辅导员出席了会议。

会议由就业服务中心副主任罗晓婷主持。

陶国胜院长作重要讲话。他指出，“以就业为导向”是学院办学理念重要组成部分。近年来学院就业工作呈现出良好势头，学院不断创新理念,提出不能单纯的以就业率来衡量就业工作好坏，应该更加重视就业质量，提出了以“就业率、专业对口率、就业起薪点、就业单位层次”等几个点构成的综合就业质量考核体系，随着这一概念的推行，学院就业工作受到了教育专管部门和社会各界的充分肯定。

他认为，就业工作体系应分校内、校外两个部分。校内要解决专业设置、课程设置、实习实训、职业素质养成等人才培养问题，要做到所培养出来的学生“动手能力强、职业素质高、就业心态好”。在学生培养成才后，校外就要解决出口问题，为此学院组建了外联部负责学生实习、就业等对外联络工作，外联部由两位院级领导亲自管理，配备了较强的人力、物力、财力，在外联部统一运作下，学院就业将达到新的高度。

他强调，就业工作是全院“一把手”工程，是全院的核心工作，外联部及下属的就业中心是就业工作的职能部门，负有联系主管部门、掌握就业政策、发布信息等统筹、组织、协调工作的责任，各二级学院领导、各学生科领导、各辅导员是就业工作一线工作者，要根据要求执行好、落实好各项政策，做好每一个学生的就业工作。

之后，姚莉副书记针对就业工作情况进行了通报，黄琪琪主任对2014年工作进行了部署。黄琪琪指出国内外就业形势依然严峻，人才供大于求的状况依然突出。在此情况下，2014年学院就业工作目标定为专业对口率不低于60%、平均起薪不低于2300元、年终就业率不低于98%，任务十分繁重，挑战十分巨大，但是只要我们强化组织领导，落实就业、创业各项政策就一定能实现各项目标。

会上，陶国胜院长与二级学院、马列基础部室签订《云南工商学院2014年毕业就业工作二级目标责任书》。

党委书记左立竞作总结讲话。他说，此次就业工作会议有四个特点，一是启动早，二是动员广，三是内容实，四是目标明。

左书记就下一步就业提出四点意见，一是统一思想、提高认识。既要认识到就业工作形势十分严峻，也要看到从中央到地方均把就业工作当做“一把手”工程、民生工程，在各级党委、政府和教育专管部门的领导下，在全体教职员工的努力奋斗下目标一定能够实现；二是抓住机遇、逆水行舟，多层次、多渠道、多形式实现就业目标。在就业工作上一是要做到“高”，坚持高要求、高水准。二是要做到“广”，做到渠道广（公务员、升学、事业单位、国企、私企等方向都要有）、层次广（中央、地方、基层；大、中、小型企业都要涵盖）、形式广（学校推荐、自己求职、定向输送等都要开拓）。三是狠抓落实、责任到人。要动员一切力量为就业做好服务工作，尤其注重对家庭困难未就业学生的帮扶，各二级学院制定自己的实施计划，各辅导员要执行到位。四是争取政策、广开渠道，为就业、创业提供良好环境，大家都要熟悉“贷免扶补”、应征入伍、创业扶持的政策，为学生提供悉心指导，使学生少走弯路，增加成功几率。 （文、图：孔祥刚）