云南林业职业技术学院着力加强教代会制度化、规范化建设，推进教代会向基层部门纵深发展，在校内外广泛调研的基础上，修订了《云南林业职业技术学院教职工代表大会实施细则》，在教代会上讨论通过学院行政工作报告和学院财务工作报告，对涉及广大教职工切身利益的事情，比如《学院奖励性绩效工资分配方案》等都在教代会上讨论通过后实施。规范和指导教代会朝着符合新时期要求的方向健康发展。为健全我院教代会制度和教代会工作体系及机制提供制度保障。

为切实加强基层工会的组织建设，健全工会领导班子。根据《基层工会工作暂行条例》的要求，结合党工共建的目标，2014年，学院工会建立了二级分工会组织。根据学院的实际情况和部门设置，对院工会机构组织设置进行了调整，由以前的17个工会小组调整为现在的10个分工会，每个分工会选举产生了分工会主席、女工委员和宣传组织委员，并以分工会为单位组织开展活动，使工会工作更接地气，更具活力。为党工共建，在基层单位落实教代会职权，调动教职工办学的积极性，维护教职工的合法权益，有效推动二级单位的健康发展，健全二级教代会制度奠定了坚实基础。

学院十分重视教代会提案工作，不断总结提案工作经验，创新工作模式，在原有的工作基础上，增加了“提案转交会”、“公开反馈会”和“确立提案”等方式，每年定期召开教代会，广大教职工为学校课程建设、教学科研、人事管理、师资队伍、财务工作、校园建设与管理、后勤服务与管理等积极建言献策。学院提案工作委员会认真加以处理和落实，确保每次提案在规定期限内处理完毕、及时反馈。