本报讯 为进一步规范岗位设置管理工作，强化目标管理，逐步建立和完善行之有效的竞争激励机制，促进学校教学科研及管理服务水平的提高，积极推进校风、教风和学风建设，科学评价各级各类岗位人员的德才表现和工作实绩，激励全校各岗位人员认真履行岗位职责，努力提高工作水平和能力，营造“肯干事、能干事、会干事、干好事”的工作氛围，10月15日至11月3日期间开展我校2014年度全员岗位履职考核和岗位聘期考核工作。

    10月15日—19日各学院、部门分别召开了所属教职工大会，积极组织动员，学习了有关文件，安排部署了考核工作和要求，被考核对象结合所聘岗位的工作职责进行了认真总结，填写了相关表格。10月20日—26日，各学院、部门召开了所属教职工考核汇报会，并对考核对象进行实绩打分、工作效果评价、民主测评等，最终计算出综合考核成绩、确定考核等次并进行了公示。目前，各学院、部门已将考核情况报送到学校相关职能部门进行汇总，学校于近日将会对考核情况进行最终审定。（人事处）