今年8月至今，通过采取拓宽就业平台、完善学生就业工作等措施，云南民族大学化学与生物技术学院初次就业率达到85.17%，签约率达66.86%，全院有11名同学考取985、211大学研究生。

据介绍，为有效应对就业形势，全力做好毕业生就业服务工作，云南民族大学化学与生物技术学院按照省教育厅、学校招生就业处的安排部署，以“夯实就业基础，拓宽就业渠道”为工作思路，积极拓宽就业平台，不断完善学生就业工作新举措，学院毕业生就业质量显著提升，签约率显著提高。

今年，化生学院在毕业生就业工作中贯彻实行“一把手”工程，由学院党政领导亲自主抓，成立了毕业生就业工作小组，着重从以下几个方面提升就业水平：一是建立民族创新能力培养平台，激发学生的创新潜能，培养学生的创新和创业意识；二是学院继续加强毕业生管理和指导，将学习生涯规划和职业生涯规划纳入本科教学计划中，继续强化一个目标、四个阶段、四个体系的职业生涯规划体系建设；三是采用“派出去，请进来“的方式，积极拓宽就业渠道，开展就业论团和专场招聘会等活动；四是做好微信公众平台和网页等信息平台建设，加强政策宣传，鼓励毕业生继续深造；五是建立校企合作机制，努力提升学生专业技能和就业能力；六是实行人才推荐模式，鼓励教师推荐毕业生就业。