本报讯
此次会议就《事业单位人事管理条例》展开论谈,主要围绕新老方案如何对接、如何突出问题导向及具体案例分析、如何贯彻落实好条例三个方面的问题进行现场问答交流。各高校人事处领导就招聘人才矛盾、社会保障制度的实施、在岗人员管理制度等问题进行提问,省人社厅相关职能负责人作出相应解答和建议。戴富皇处长强调招聘人才应以公平招聘为前提,辅之于科学方式进行选拔,建议学校人事管理必要时可借助法律途径进行处理。李萍处长认为社会保障制度大门已经敞开,相关人员应按照法律法规进行相关缴费和管理。
此次会议为各高校人事管理所面临的问题提供了有效咨询平台,促进了各高校之间的交流。(李健兰)
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