本站消息 日前，由云南农村干部学院上报决策咨询专报——《基层声音》（2014年第13期）上，刊载了我校经济管理学院郭颖梅等老师撰写的《提升少数民族年轻干部胜任力的对策建议》一文，获得省委副书记仇和批示：“请省委组织部、省委党校、云南民族干部学院研究提出建议报研”。
    《提升少数民族年轻干部胜任力的对策建议》是云南农村干部学院2014年立项资助研究的决策咨询项目研究成果。郭颖梅老师组织的团队分别在云南农村干部学院和云南民族干部学院举办的两期少数民族年轻干部培训班上，分批对来自大理、楚雄、临沧、丽江的115名学员进行了问卷调查和座谈研讨，并与16名学员进行了一对一的行为事件访谈。项目组应用管理者胜任力模型，从工作能力、知识素质、心理品质三个角度考察乡科级少数民族年轻干部的通用胜任力要求，归纳提炼出我省基层少数民族年轻干部胜任力不足的突出表现在于：依法行政能力须强化、应对突发事件的处置能力是短板、信息整合能力被忽视、驾驭市场经济的能力有待提升、主动创新精神依然缺乏等五个方面。项目组从干部教育培训的角度，应用科学培训管理理论提出了培训机制创新、培训组织改革、培训需求深化、培训内容优化、培训方法更新、培训成果转化等六个方面的对策建议。