根据学院“学风建设年”的整体部署和安排，以特色评估及示范性院校为契机，农学院通过党政联席会议研究落实如何抓好教职工工作纪律和作风建设，同时召开全体教职工大会对教职工工作纪律和作风建设做出明确要求，并建立了相应的督查督办办法。通过一系列举措，我院领导班子统一思想，提高认识，教职工对自身纪律和工作作风有了进一步的提高，工作局面呈现出良好态势，对我院教学科研工作起到了积极地促进作用，切实推进了学风建设。农学院具体做法如下：

一、以“学风建设年”为契机，针对学院存在的纪律和作风问题进行一次彻底的梳理，找准问题，提出解决办法。

二、学院领导班子以身作则，做出表率，率先垂范，亲力亲为。以自身影响和形象来推进工作纪律和作风建设。

三、行政坐班人员每天根据小哨校区上班的作息时间表按时上下班，办公室负责落实行政坐班人员的考勤，制作农学院行政坐班人员去向告知栏，实行上班公示制度。

三、完善请假制度，实施请假审批手续，凡是没有相关请假手续而又不在岗的人员一律按旷工上报学院人事处。

四、建立农学院24小时值班签到制度。值班时间必须在办公室，以便处理各类突发事件。农学院规定值班人员每天7:30在办公室签到，9:30到学院办公室签到，并完成值班领导的工作安排。

五、加强会议管理。每次农学院开会，办公室根据签到表落实未到人员的实际情况，实行痕迹管理。每个月公示一次上班工作纪律和作风表现情况。

六、对安排工作推诿扯皮、推三阻四、牢骚满腹、敷衍塞责者，由分管领导进行批评教育。

七、农学院对上课教师和行政坐班人员实行不定时检查，对检查不在岗、不按时上下课的教师将根据情况进行通报批评。对不按时完成交办工作的，分管领导及时进行谈话。对二次以上出现工作纪律和作风问题教职工，将取消每年评优评奖，一般不再安排进修和访学。

农学院加强教职工纪律和工作作风，目的是针对小哨校区特殊的工作环境，就如何提高工作绩效和质量进行的管理改革，通过一个阶段努力，做到教职工自主自律，形成一个敬业奉献的工作氛围，全面落实学院学风建设要求，树立农学院新形象。逐步构建一个以激励机制来改进教职工工作纪律和工作作风的平台，形成长效可持续和积极向上的工作状态，切实推进农学院的各项建设发展。（农学院 供稿）