——云南新兴职业学院启动校内青年教师结对培养工程     青年教师是学院教师队伍的主体，是实现学校长远发展的后备军和生力军。为进一步加强校内青年教师队伍建设，充分发挥专家教授的传、帮、带作用，切实提升青年教师教学水平，学院启动了校内青年教师结对培养工程。   2013年3月6日上午，新一轮校内青年教师结对培养试讲工作在学院会议室拉开帷幕。经个人自荐、部门评议推荐、教务处审核，共有13位教师正式进入本次结对培养试讲程序。试讲评审组成员由校内外专家、教授组成，潘琼教学副院长任评审组组长。    
潘琼副院长任评审组组长、各专家及各系部负责人任评审组成员     经各位试讲教师的认真讲授，本着公平、公开、公正的原则，评审组评定师永双、孙超、李云美、姚林东、陈金文、李晓丽6位青年教师为本次培养对象人选。学校为培养对象指派指导教师进行为期半年的专门指导和训练，在培养期内青年教师培养对象以助教、助研、助实验为主要工作，同时兼任班主任。实行培养期满考核制度，通过考试、公开教学等检查培养成效，考核合格者方可担任课程主讲教师，不合格的，将延长指导培养期甚至取消培养资格。这一制度的实施，为校内青年教师搭建互帮互学平台，将促进青年教师成长，对提高青年教师教学水平起到推动作用。  
青年教师试讲现场